Services

Accompagner le développement professionnel des collaborateurs au sein des entreprises.

Solutions de formation

Digitale | Présentiel

Une approche « ingénierie de la formation »

… qui peut être mise en oeuvre en présentiel, à distance ou sur le lieu de travail. De multiples modalités digitales sont concevables : classes virtuelles, tutoriaux, vidéos et webinaires.

… qui propose un système de formation adapté à vos besoins et à vos contraintes de temps : Etude de l’existant, étude de faisabilités, analyse des besoins, conception des dispositifs de formation, animation et transfert des compétences sous format long ou court, suivi post-formation.

Analyse des besoins Planification Formations en classe Classes virtuelles
Conception de vidéos/tutoriaux Rédaction de supports pédagogiques Consultation
en face à face ou à distance
Suivi post formation

 

 

Type de cours

 

Une approche sur mesure de la formation

… orientée sur le découpage de formation en modules. Ces modules sont élaborés en fonction de vos besoins et du temps que vous avez à disposition.

  • Communication & Collaboration Digitale : Faciliter le travail collaboratif avec les outils digitaux, Adopter les nouveaux modes de communication avec vos équipes, Les réseaux sociaux d’entreprise, Yammer, Workplace By Facebook, MS SharePoint, Office 365, Teams, Planner,  OneDrive
  • Innovation & Créativité : Co-création et co-innovation avec le Design Thinking, Mind Mapping & MindManager, Animer une séance de créativité, Intelligence Emotionnelle
  • Efficacité Professionnelle : Des présentations visuelles convaincantes, Gestion de l’information et des tâches avec Outlook, Prise de Notes efficace, Manager avec le Mind Mapping
  • Bureautique : MS Excel, PowerPoint, Word, Outlook, OneNote, Skype

Accompagnement et suivi

 

Maintenir ses connaissances à jour…

A elle seule, la formation ne permet pas de consolider ses acquis sur la durée. Pour être pleinement efficace, elle doit s’inscrire dans une optique de valorisation continue du capital humain. Accompagner et rendre autonome seront alors les maîtres-mots de ce suivi. Les collaborateurs développeront leurs connaissances et gagneront en efficacité par le biais d’actions appropriées.

A distance En face à face