Formation en Design Thinking
Tous innovateurs avec le Design Thinking
Objectif
Comprendre la méthode du Design Thinking et apprendre à l’appliquer concrètement pour innover, résoudre des problèmes complexes et générer de la valeur. Identifier les facteurs clés de l’innovation, développer sa force créative individuelle et collective, et transformer des idées en prototypes testables.
Outils abordés
- Empathie immersive et observation des usagers
- Définition de profils extrêmes et conduite d’entretiens
- Techniques de créativité : brainstorming, brainwriting, mash-up…
- Lego Serious Play et autres ateliers collaboratifs
- Prototypage rapide et test utilisateur
- Méthodes pour cadrer un projet d’innovation
- Outils de facilitation visuelle et de synthèse
Compétences visées
- Comprendre les étapes du Design Thinking et leurs objectifs
- Maîtriser les outils d’immersion pour observer et analyser les besoins
- Stimuler la créativité individuelle et collective avec des méthodes structurées
- Sélectionner les meilleures idées et les transformer en prototypes
- Tester rapidement les solutions avec les utilisateurs et intégrer leurs retours
- Animer ou participer efficacement à des ateliers collaboratifs
- Adopter un état d’esprit orienté innovation au quotidien
Pour qui ?
- Équipes innovation ou transformation
- Managers souhaitant stimuler la créativité de leurs équipes
- Collaborateurs impliqués dans des projets transverses
- Formateurs internes et facilitateurs
- Enseignants d’école
- Toute personne curieuse d’apprendre à innover de manière structurée
Format(s) possible(s)
- Atelier express () : découverte des principes clés et exercices pratiques rapides
- Formation complète (2 jours) : immersion dans les 5 étapes du Design Thinking avec cas concrets, ateliers collaboratifs et prototypage
- Coaching personnalisé : accompagnement d’équipes sur des projets d’innovation réels